IT業界では当然のようにエンジニアが必要ですが、今ではその大半を派遣やフリーランスなどで補っているのが現状です。正社員を雇用すると人件費の負担は、企業にとって大きなものになります。雇用中の給与は当然ですが、雇用保険などの負担も大きなものです。また退職時には退職金も準備しなくてはいけませんが、短期間で退職するような方が増えると大変です。この経費が派遣やフリーランスだとかからないのが、企業にとっては魅力的な部分になります。そして仕事が立て込んで忙しいときと、忙しくないときの人材の増減が自由に出来るのも理由にあると思います。これから正社員の雇用が増えるのかどうかは、まだ想像がつきません。一定量の仕事が敵的に確保出来ている企業では、正社員の雇用もメリットが高いのですが、仕事量が一定しない企業では、仕事量の多いときには人材を増やし、少ないときには人材を減らすという経営の仕方も有効だと思います。
問題点は働く側の考え方です。正社員で働く事を考えているのであれば、一定量の仕事を確保している大きな企業に入社するのが安全で確実です。もちろん正社員になれば収入の安定や生活の安定と言ったメリットがあります。デメリットとしては、自分が考えている仕事内容と、実務とが違う事があっても、企業には従わなくてはいけない、と言う点でしょうか。自分のしたい仕事が企業が求める仕事でなくても、正社員として働く限り従わなくてはいけないのです。
スキルとキャリアを望む人には若干厳しい環境になるかもしれません。仕事に対する欲がどれぐらい満たされるかで、正社員として働くかどうかを考えてみると良いでしょう。